铜川Kiviti可微甜品牌可信赖吗？已更新（今日资讯）
公司觉得“下午茶”可以提高企业员工效率思想活跃的年轻人能在企业里开心工作、开心生活，既是留住员工的一大措施，也是提高工作效率的有效途径。事实上，通过下午茶，公司内部自然而然地构建起交流机会，员工边吃边聊的时候，往往气氛比较融洽，并在交流中相互启发，从中得到一些独具创意的想法。真正让员工在工作中获得乐趣，提高沟通及工作的效率。所以，不少企业纷纷开始推崇“企业下午茶”，一种新兴的企业文化，提供下午茶的福利制度也变成公司的吸引点之一。
秉承“选料上乘、加工精细、口感细腻、品种终”为宗旨，倡导“健康甜品(Healthy Dessert)"新理念，坚持选用一律鲜材料、用合理的营养搭配，制造美味特色的甜品。在时下不断升温、竞争趋向白热化的甜品市场上，凭借对所有客户的负责任和对甜品无比喜爱与执着，不断的推陈出新，实现了产品的丰富组合，树立了合格的形象风格，同时赢得众多时尚青年消费群的认可和拥戴。
加盟优势
品牌优势：始终坚持品质如一，以认真坚持做好老百姓吃得起的健康餐饮为使命，一举成为百姓喜爱的老餐饮品牌。
经验优势：拥有成功的全套营运开店模式，和专业的强大运营管理团队。多家加盟店成功经验为你复制。
宣传优势：全年在网路、报纸、电视等媒体投放广告提高品牌知名度。
物资优势：长期为加盟商提供调料及特色产品制作所需的核心原材料配送和指导，省去加盟商高价聘用厨师的费用。
加盟条件
1、受许人的经营意识
无论受许人是个人还是组织，公司都把受许人是否认同企业理念及经营理念，是否具备专业性的经营意识作为首要选择条件，受许人必须具备企业家精神和强烈的成功欲望。
2、受许人的实力
潜在受许人必须具备一定的自有资金，也必须在加盟店投入自己的资金。特许人不提供任何财务支持。这是特许经营权交易中的一个基本特征。
3、受许人的社会关系
根据中国国情，受许人的社会关系是企业发展必不可少的基本条件。受许人在加盟地应具备一定的关系网，以保证经营中不具打压，在竞争中不受歧视。
4、受许人的组织管理能力
加盟店日常运作是否顺利，取决于受许人的组织管理能力。所以，在选择受许人时，应考察受许人以往的实际工作经验以及组织管理能力。
5、受许人接收总部管理培训
受许人必须参加特许人提供的各项培训，并且必须认真、努力，全力以赴，以达到培训效果。
加盟流程
（1）申请加盟
（2）致电总部咨询加盟事宜
（3）初步物色合适店铺或经营场地
（4）亲临总部考察、洽谈合作事宜
（5）签订加盟合同
（6）总部进行专业技术培训
（7）总部进行开业辅导、营销策划、管理方法、装修标准等指导
（8）领取开业赠品
（9）总部物流中心配货
（10）装修店面、招聘员工
（11）开业宣传
（12）隆重开业
